Szef banku centralnego Wielkiej Brytanii Mervyn King do³±czy³ we wtorek do brytyjskich parlamentarzystów i gabinetu Davida Camerona wzywaj±cych banki i inne wielkie przedsiêbiorstwa do ograniczenia szokuj±co wysokich pensji ich szefów. King powiedzia³ we wtorek w Brighton, ¿e ci, którzy ustalaj± wysoko¶æ wynagrodzeñ mened¿erów musz± zaakceptowaæ fakt, i¿ gospodarka rynkowa polega na percepcji, ¿e nagrody rozdawane s± w niej w sposób uczciwy. Gubernator Bank of England podkre¶li³, ¿e moralne podstawy „gospodarki rynkowej bêd± nieuchronnie kwestionowane, je¶li wynagrodzenia bêdzie ona przyznawaæ nieproporcjonalnie w±skiej elicie, zw³aszcza takiej, która korzysta ze wsparcia podatników". Agencja AP przypomina, ¿e bank centralny Wielkiej Brytanii zapewne ju¿ w przysz³ym miesi±cu mo¿e zasiliæ gospodarkê wartym miliardy funtów pakietem stymulacyjnym. Najwiêksze brytyjskie banki znalaz³y siê w ogniu publicznej krytyki ze wzglêdu na bardzo lukratywne wynagrodzenia ich bossów i tradycje przyznawania astronomicznie wysokich bonusów. Premier Cameron nie dopracowa³ jeszcze takich planów, bêd± one zapewne przedmiotem dyskusji w koalicji, ale wspomina³ ju¿ o przyznaniu wiêkszych uprawnieñ akcjonariuszom spó³ek i umo¿liwieniu im blokowania zbyt ekstrawaganckich wynagrodzeñ. W przesz³o¶ci nie uda³o siê jednak wprowadziæ w ¿ycie projektów ograniczania zawrotnie wysokich p³ac dyrektorskich przez akcjonariuszy. Sprawa tak wysokich pensji budzi niezadowolenie spo³eczne w okresie drastycznych ciêæ wydatków rz±dowych, tym bardziej ¿e najwiêksze firmy szczodrze op³acaj±ce dyrektorów stosuj± rozmaite wybiegi, by p³aciæ jak najmniejsze podatki. Tolerowanie astronomicznych zarobków dyrektorskich przy równoczesnym wymaganiu wyrzeczeñ od innych nara¿a konserwatystów na zarzut stosowania podwójnej miary. Niedawny raport ujawni³, ¿e zarobki dyrektorów stu najwiêkszych korporacji notowanych na londyñskiej gie³dzie w ramach elitarnego indeksu FTSE-100 w 2010 roku wzros³y ¶rednio o 49 proc., podczas gdy ¶rednia wzrostu p³ac w ca³ym kraju w tym samym czasie siêgnê³a 3,2 proc. O¶rodek badawczy Data Services oceni³, ¿e ¶rednia zarobków dyrektorów wykonawczych FTSE-100 wynosi 2,6 mln funtów rocznie. Tymczasem w Belgii 12 stycznia tamtejszy minister ds. przedsiêbiorstw pañstwowych Paul Magnette poinformowa³, ¿e w najbli¿szych miesi±cach zostan± znacznie obni¿one pensje szefów wielkich firm, w których wiêkszo¶ciowe udzia³y ma pañstwo. Magnette oceni³, ¿e istniej± „nieprzyzwoite" rozbie¿no¶ci miêdzy wynagrodzeniami. - Jak wyja¶niæ listonoszowi czy kolejarzowi (...), ¿e jego szef zarabia 80 razy wiêcej? - zapyta³ retorycznie minister.
Portal buduj.co.uk nie ponosi odpowiedzialno¶ci za tre¶æ wypowiedzi zamieszczanych przez u¿ytkowników. Osoby zamieszczaj±ce wypowiedzi naruszaj±ce prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mog± ponie¶æ z tego tytu³u odpowiedzialno¶æ karn± lub cywiln±.
nie posiadasz jeszcze konta ?
