|  |
|
| | |
|
Wypadki w pracy |
30 czerwiec 2009 | godz. 22:53
aktualizacja 30 czerwiec 2009 | godz. 23:11
|
|
|
|
|
| |
|
| Jak zachować się jeśli w pracy zdarzy się wypadek ? |
|
|
|
|
|
Aby odpowiedzieć sobie na powyższe pytanie, najpierw trzeba uświadomić sobie czy Twoje miejsce pracy spełnia choćby minimalne wymogi w dziedzinie pierwszej pomocy. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia sprzętu do udzielania
pierwszej pomocy, pomieszczeń i personelu, odpowiedniego do sytuacji w Twoim miejscu pracy. Takim minimum może być stosownie
wyposażona apteczka i istnienie osoby wyznaczonej do pokierowania udzielaniem pierwszej pomocy. Czasami jednak są sytuacje
w których pracodawca musi zapewnić więcej niż minimum.
Obowiązek zgłaszania wypadków i zachorowań pracowników mają:pracodawcy, osoby pracujące na własnym rozrachunku i osoby sprawujące kontrolę nad pomieszczeniami, w których wykonuje
się pracę. BHP ma na celu przede wszystkim zapobieganie wypadkom i chorobom w miejscu pracy - czasami jednak dochodzi do
sytuacji kiedy to sprawy przybierają zły obrót - jeżeli ktoś skaleczył się czy zachorował w pracy, osobą taką trzeba się
zaopiekować i jednocześnie natychmiast zlikwidować niebezpieczne warunki w jakich pracowała. Na pierwszą pomoc składa
sie opatrzenie niewielkich, odniesionych w pracy skaleczeń oraz natychmiastowe zaopiekowanie się osobą, która odniosła
poważniejsze obrażenia aż do czasu udzielenia fachowej pomocy medycznej. Dzięki tej wstępnej pomocy przy zranieniu lub
zachorowaniu w miejscu pracy, można ocalić życie ludzkie i zapobiec przekształceniu się niewielkich obrażeń w poważne -
co jednocześnie wiąże się tez z wysokimi kosztami takiej opieki, przy czym trzeba pamiętać ze nie zawsze i nie wszystkie
koszta są w pełni refundowane z ubezpieczenia. Zgłaszanie wypadków i zachorowań w pracy jest zatem prawnym obowiązkiem
a nadzorujące sprawy BHP organa korzystają z takich sprawozdań do nakreślenia rozległego obrazu, ukazującego gdzie dochodzi
do zranień, zachorowań i przypadkowych strat a zarazem pomagają doradzić, jak im zapobiegać.
Na prawo obowiązujące w tej dziedzinie w Wielkiej Brytanii składają sie dwa główne akty prawne:
- The Health and Safety (First Aid) Regulations 1981, (Przepisy o BHP (pierwsza pomoc) z r. 1981)
- Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 1995 (RIDDOR) (Przepisy o zgłaszaniu zranień, zachorowań i wydarzeń niebezpiecznych z r. 1995)
Więcej informacji na ten temat można uzyskać z poniższych broszur - można je zamówić dzwoniąc do HSE Books na nr 01787 881165
albo skorzystać z adresu internetowego www.hse.gov.uk/firstaid:
- Electric shock: First-aid procedures (Plakat o pierwszej pomocy dla porażonych prądem) ISBN 0 7176 6203 9 (koszt £8.50)
- First aid at work Approved Code of Practice and guidance (Pierwsza pomoc w miejscu pracy – zatwierdzony kodeks praktyki i
wytyczne) L74 ISBN 0 7176 1050 0 (koszt) £6.75
- Reduce risks – cut costs: The real costs of accidents and ill health at work (Zmniejsz ryzyko – obniż koszty; faktyczne koszty wypadków i zachorowań w pracy) INDG355 NIEODPŁATNE (po 15 egz. ISBN 0 7176 2337 8 £5.00)
- Basic advice on first aid at work (Plakat Podstawowe porady nt. pierwszej pomocy w pracy) ISBN 0 7176 6195 4 (koszt £8.50)
- RIDDOR explained: Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations (Wyjaśniamy przepisy RIDDOR – o zgłaszaniu zranień, zachorowań i wydarzeń niebezpiecznych) HSE31(rev1) NIEODPŁATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 2441 2 £5.00)
Uwaga!!! Wypadki można zgłaszać również do
Incident Contact Centre (ICC),
Caerphilly Business Park,
Caerphilly CF83 3GG
Tel: 0845 300 9923
Faks: 0845 300 9924
www.riddor.gov.uk
e-mail: riddor@natbrit.com.
|
|
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
| |
nie posiadasz jeszcze konta ?
